عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری

عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری

Introduction: Absenteeism is one of the challenging issues in managing human resources. Many social, economic and personal factors may affect sickness absence. We studied effects of some personal factors on sickness absence in a governmental organization.     Methods: In a cross-sectional study, we invited all of white collar workers of one governmental organization to pa...

بررسی شیوع غیبت از کار به دلیل بیماری و عوامل موثر بر آن در بین کارکنان یک کارخانه صنعتی

تحلیل عوامل موثر بر غیبت ناشی از مشکلات سلامت پرستاران بخشهای بالینی بیمارستانهای عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران

Background: Nowadays, managers should develop working conditions which attracts new nurses, retains current nurses and prevents their absenteeism. This study at aim at determining Effective Factor Analysis on Health Related Absence among Nurses of Clinical Wards in General Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences Materials and Methods: four hundred nurses of clinical war...

بررسی اپیدمیولوژیک غیبت ناشی از بیماری ها، با توجه خاص به غیبت ناشی از دردهای پشت در کارگران معادن زغال سنگ

Sickness absence has been increasingly used as a health index in workplace populations. Nowadays, it is believed that low back - pain is the main cause of absence and disability among people working in bad ergonomic conditions. Also, researchers found that low back-pain is the main cause of disability among mine workers who manually handle heavy loads. This research was conducted into two phase...

مطالعه تاثیر عوامل مختلف بر غیبت ناشی از بیماری در کارکنان پالایشگاه تهران در سال 1356

چکیده ندارد.

بررسی عوامل شغلی مؤثر بر غیبت از کار و مراجعه به پزشک ناشی از اختلالات اسکلتی- عضلانی در بین کارکنان گروه های امدادی

زمینه: اختلالات اسکلتی- عضلانی علت اکثر ناتوانی‌ و غیبت­ های ناشی از کار می‌باشد. هدف: مطالعه­ حاضر با هدف بررسی عوامل شغلی مؤثر بر غیبت از کار و مراجعه به پزشک ناشی از اختلالات اسکلتی- عضلانی انجام شد.   مواد و روش­ ها: این مطالعه­ تحلیلی- مقطعی در بین 114 نفر از کارکنان گروه­ های امدادی شهر قزوین در سال 1394 انجام گرفت. ابزار جمع ­آوری داده ­ها پرسش ­نامه­­­­ نوردیک و ویژگی­ های دموگرافیک با ...